Foto: Willing-Holtz / DRKDeine Vorteile beim DRK Südwestpfalz – Rundum abgesichert, komplett vom Arbeitgeber finanziert.
Wir bieten dir ein außergewöhnliches Paket aus Gesundheitsleistungen, Unfallschutz, Altersvorsorge, monatlichen Extras und Jobrad – ohne eigenen Beitrag. So profitierst du spürbar im Alltag, bei der Vorsorge und im Ernstfall.
Unsere Mitarbeitervorteile sollen dir zeigen, dass deine Arbeit bei uns mehr ist als ein Job: Wir möchten dich im Alltag, bei deiner Gesundheit, deiner finanziellen Zukunft und im Ernstfall bestmöglich unterstützen – und übernehmen dafür die Kosten.

Mit der betrieblichen Krankenversicherung erhältst du ein jährliches Gesundheitsbudget von 1.500 € für viele medizinische Leistungen, die über die normale Kassenversorgung hinausgehen. Dazu gehören zum Beispiel Zuschüsse für Brille, Zahnersatz, professionelle Zahnreinigung, Physiotherapie, Osteopathie und weitere Gesundheitsleistungen.
Bei einem Krankenhausaufenthalt profitierst du von 1-/2-Bettzimmern und Chefarztbehandlung. Zusätzliche Services wie Facharzt-Terminservice, digitale Sprechstunden und eine 24/7-Gesundheitshotline unterstützen dich im medizinischen Alltag. Eine Gesundheitsprüfung ist nicht nötig – alle Mitarbeitenden sind automatisch mitversichert.

Die betriebliche Unfallversicherung sichert dich nicht nur im Beruf, sondern rund um die Uhr, auch in deiner Freizeit, ab. Sie umfasst Leistungen bei Invalidität, Unfallrente, Genesungsgeld und Krankenhaustagegeld sowie Kosten für Suche, Rettung und Bergung, kosmetische Operationen und Reha-Maßnahmen. So bist du im Falle eines Unfalls umfassend abgesichert.

Mit der betrieblichen Altersvorsorge erhältst du eine lebenslange zusätzliche Rentenleistung. Eine Auszahlung ist bereits ab 62 Jahren möglich – wahlweise als laufende Rente oder als Einmalbetrag. Hinterbliebenenschutz ist inklusive, und dein angespartes Kapital kannst du bei einem Arbeitgeberwechsel grundsätzlich mitnehmen.

Neben der Absicherung profitierst du monatlich von attraktiven Benefits für deinen Alltag.
Je nach Arbeitszeit erhältst du einen Essenszuschuss von bis zu 112,50 € im Monat, der dich bei Verpflegung und Mahlzeiten unterstützt. Über eine Sachbezugskarte stehen dir zusätzlich 50 € monatlich zur Verfügung, die du für Einkäufe, Freizeitaktivitäten und mehr nutzen kannst. Außerdem erhältst du Zugriff auf vielfältige Fitness-, Wellness- und Gesundheitsangebote.

Innerhalb von drei Monaten nach deiner Aktivierung kannst du deine Familie zu Sonderkonditionen mitversichern – ohne Gesundheitsprüfung. So profitieren auch deine Angehörigen von den Vorteilen der betrieblichen Kranken- und Unfallversicherung.

Zusätzlich bieten wir dir die Möglichkeit, über JobRad bzw. Radleasing dein Wunschfahrrad oder E-Bike zu nutzen. So bist du umweltfreundlich unterwegs, bleibst in Bewegung und profitierst zugleich von attraktiven Konditionen.