Neue arbeitgeberfinanzierte Mitarbeitervorteile ab 01.01.2026 – DRK Südwestpfalz investiert in seine Beschäftigten

Der DRK Kreisverband Südwestpfalz führt ab dem 01. Januar 2026 ein umfangreiches Paket an vollständig arbeitgeberfinanzierten Mitarbeitervorteilen ein. Damit setzen wir ein klares Zeichen:
Die Menschen, die bei uns arbeiten, sind das Herz unseres Verbandes – und verdienen die bestmögliche Unterstützung.

Die neuen Leistungen gelten für alle Mitarbeitenden, unabhängig davon, ob sie in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis tätig sind.

Umfassende Gesundheits- und Vorsorgeleistungen

Ein zentrales Element des neuen Pakets ist der verstärkte Fokus auf Gesundheit und Prävention:

1.500 € Gesundheitsbudget pro Jahr – nutzbar u. a. für Brillen, Zahnersatz, Physiotherapie, Osteopathie, Vorsorgeuntersuchungen und viele weitere Gesundheitsleistungen
Privatpatienten-Komfort im Krankenhaus, inklusive 1-/2-Bettzimmer und Chefarztbehandlung
Facharzt-Terminservice, Gesundheitsberatung und digitale medizinische Angebote
Keine Gesundheitsprüfung – alle Mitarbeitenden sind automatisch abgesichert

Damit möchten wir unseren Beschäftigten einen Gesundheitsstandard bieten, der deutlich über die üblichen Leistungen hinausgeht.

Mehr Sicherheit – auch im privaten Alltag

Um unsere Mitarbeitenden bestmöglich abzusichern, führen wir zusätzlich eine 24/7-Unfallversicherung ein, die berufliche wie private Risiken abdeckt. Dazu gehören u. a.:

Leistungen bei Invalidität
Krankenhaus- und Genesungsgeld
Reha- und Unterstützungsleistungen
Kostenübernahme für Rettung und Bergung

Starke betriebliche Altersvorsorge

Für eine langfristige Perspektive sorgt eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, die eine lebenslange Zusatzrente bietet. Mitarbeitende profitieren von:

Rentenzahlungen ab 62 Jahren (wahlweise als Monatsrente oder Einmalzahlung)
integriertem Hinterbliebenenschutz
Mitnahmemöglichkeiten bei Arbeitgeberwechsel

Monatliche finanzielle Vorteile

Um den Alltag unserer Beschäftigten spürbar zu entlasten, bieten wir ab 2026 zusätzliche monatliche Leistungen:

125 € Essenszuschuss
50 € Sachbezugskarte für Einkäufe, Freizeit, Familie oder den täglichen Bedarf
Vergünstigte Fitness- und Wellnessangebote

Familienfreundlich: Angehörige mitversichern

Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, Familienangehörige ohne Gesundheitsprüfung zu Sonderkonditionen mitzuversichern. Dies stärkt nicht nur die individuelle, sondern auch die familiäre Gesundheit und Sicherheit.

Ein klares Signal: Wertschätzung ist mehr als Worte

Mit dem neuen Vorteilspaket setzen wir bewusst einen deutlichen Gegenakzent zu branchenüblichen Minimalangeboten.
Echte Wertschätzung zeigt sich nicht in Standardfloskeln oder kostenlosen Getränken – sondern in nachhaltigen Leistungen, die das Leben unserer Mitarbeitenden wirklich verbessern.

Wir suchen Verstärkung

Der DRK Kreisverband Südwestpfalz wächst und sucht Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen – insbesondere in der Pflege, der Inklusionsassistenz, in der Betreuung, im Fahrdienst, in der Hauswirtschaft sowie im sozialen und administrativen Bereich.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber können ihre Unterlagen per E-Mail an bewerbung(at)kv-swp.drk(dot)de senden oder sich online über unser Bewerberportal bewerben.